Work & Person

「私たちDaigasグループだからできる」。
そんな誇りを胸に工事に挑む

井上陽介YOSUKE INOUE

Daigasエナジー株式会社
技術部
電気電子工学科卒
2016年入社

入社した理由

就職活動時に大切にしていた会社選びのポイントは、エネルギー設備による環境負荷軽減に取り組んでいる会社であること、もう一つは高専卒・大学卒によって、将来の昇給や昇進、働く環境に差異がない会社であること。そうして両方を満たしていたのが当社でした。印象的だったのは、会社説明会で人事担当者と技術設計職の先輩が業務内容や会社の雰囲気などを丁寧に説明してくれ、学生一人ひとりととことん向き合ってくれる姿勢でした。その後、職場見学や先輩社員との座談会でも皆さまの人柄の良さを知り、「ここで働きたい」と思うようになりました。

現在の仕事内容

技術部では、エネルギープラント設備のシステム設計から現地での工事管理、その後の試運転対応まで一貫して行っています。その中で私は、製紙会社や化学会社の設備更新における電気システム設計、電気工事管理、試運転対応を担当しています。具体的には、既存の石炭ボイラ発電所から、LNG燃料のガスタービン、バイオガスボイラ、蒸気タービンといった環境負荷が少ない設備への更新対応に関わっています。仕事で大切にしているのは、お客さまのニーズを引き出し、その最適解を得られるよう、各設備メーカーと技術者の観点からスムーズに協議・検討すること。特にお客さま視点を大切にしています。

Daigasエナジーで働く魅力

エネルギープラント設備の更新業務では、検討段階から工事、竣工までを含めると、長期にわたる案件が多数を占めます。長いものでは3年近くかかるものもあります。しかし、その分業務が完遂した時の達成感は大きく、実際に設備が竣工し、稼働した瞬間の喜びは、いつも自分の想像を超えてきます。業務の中でいつも感じるのは、工場の操業において必要不可欠な設備に関わり、お客さまやその先の消費者を支えているという大きなやりがいです。大きなプレッシャーを感じる仕事ではありますが、「これを提供できるのはDaigasグループだからこそ」という誇りを持って働けるのは最高です。

仕事での思い出深いエピソード

当社としては初めて挑戦する設備、お客さまの工場設備を停止して進めるという、まさに失敗できない更新案件のことは、今も忘れられません。私自身も初めて主担当を任された案件で、最初からいくつかの難題・課題が想定される、厳しい業務でしたが、ご提案段階から最終の設備お引き渡しまでミスやトラブルなく完遂し、お褒めの言葉をいただいた時は、涙が出そうなくらい嬉しかったです。特に自分がこだわった、失敗を絶対しないよう、工事スタート前の事前設計を念入りに行い、計画通りに全てを遂行できた点を評価いただけたのは、感慨深かったです。

あなたが思うDaigasエナジーらしさ

Daigasエナジーらしさとは「常にお客さまに寄り添って、より良い提案をする姿勢」ではないでしょうか。この姿勢はお客さまだけでなく、職場や他部署でも困ったメンバーがいれば、周りの人間が親身に寄り添う社風にもつながっており、素晴らしいと感じます。また、何でもチャレンジさせてもらえ、苦しい時は周りが支えてくれる環境もあります。この環境のおかげで、私は入社してから400kWから1000kW級のガスエンジンコージェネレーション設備、5MW級のガスタービンコージェネレーション設備、太陽光設備、受変電設備など、多岐にわたるエネルギー商材の設計・調達・建設に関わることができています。

今後の目標

カーボンニュートラルへの関心が高まる中、お客さまの脱炭素ニーズは増加し、設備導入に向けた動きも加速しています。こうした中、私たちの部門では、お客さまの多様な業種に対応した提案と、お客さまニーズの核心を突いた提案や対応ができるかどうかが求められています。私としても、お客さまに寄り添うこと、お客さま視点に立って設備の検討・設計することで、提案力と対応力を磨いていきたいですし、パートナー企業との関係性も大切にしていきたいです。そうしてお客さま・パートナー企業・DaigasグループがWin-Win-Winとなるような提案ができる存在に成長したいです。