性別や国籍・障がいの有無などによる個々の属性に加え、フレックス勤務や在宅勤務、育児・介護との両立など、日々の働き方の違いも、当社は多様性の表れとして受け入れています。なぜか―多様なバックグラウンドや価値観、異なる「知」のぶつかりあいはイノベーションを生み、世間をあっと言わせる新製品・新サービスの開発や新市場の開拓、組織の改革など、新たな価値をもたらすパワーの源だと考えているからです。”違い”の尊重こそ、イノベーションの宝庫。だからこそ異なる個性を積極的に受け入れ、風通し良く活発に議論できる環境づくりに取り組んでいます。

多様性を活かす環境

イノベーションを起こす環境

女性の活躍推進

女性が活躍できる環境づくり イキイキ女性社員

育児・介護両立支援

子育てパパ＆ママ座談会 イクボス＆イクメン

出産・子育て・介護の取り組みについて

多用な人材の活躍推進

グローバル人材・性的マイノリティ(LGBT)・
障害や病気を抱えて働く人の活躍推進