Daigasグループは、2000年、役員・従業員が守るべき具体的な行動基準として「Daigasグループ企業行動基準」を制定しました。行動基準は、諸規程の基本となる規程であり、Daigasグループ役員・従業員は業務を遂行するにあたって、本基準に則り適切に行動しなければなりません。
「Daigasグループ企業行動基準」は、2008年に国連が提唱するグローバル・コンパクト（以下、国連グローバル・コンパクト）の10原則、2011年にISO26000の発行等を踏まえ、改定を行いました。また2021年4月には「Daigasグループ企業行動憲章」の改定に伴った改定を行いました。
Daigasグループでは、コンプライアンスについて、法令だけでなく健全な倫理観に基づく良識ある企業行動までを含む幅広いものとして明記しています。

企業は、公正な競争を通じて新たな価値を創造し、その活動を通じて、社会に貢献するという使命を有しています。これが、「企業の社会的責任」と言われるものです。コンプライアンスは社会的責任を果たすための基礎であり、Daigasグループがその責任を全うするためには、コンプライアンスを確実に実施することが何よりも大切です。
Daigasグループ企業行動基準は、コンプライアンス経営を実現するために、Daigasグループで働く私たち（役員・従業員）が、確実にとるべき行動の基準を示したものです。
本基準は、諸規程の基本となる規程であり、私たちは業務を遂行するにあたって、本基準に則り適切に行動しなければなりません。しかしながら、世の中の動きは非常に速いため、本基準に定めのない事項が生じることもあります。その場合は、Daigasグループ企業行動憲章および本基準の背景や精神を考え、これらに則った適切な行動をとる必要があります。
Daigasグループ企業行動憲章および本基準をもとに事業活動を行うことで社会的責任を果たし、お客さまや社会から「Daigasグループはなくてはならない立派な会社」として認められ、そして「私たち一人ひとりの夢を実現し、誇りをもって仕事ができる会社」であり続けるために、共に進化し続けていきましょう。

「Daigasグループ企業行動基準」の理解促進を目的に、行動基準のエッセンスを抽出した要約版“私たちの宣言”（10項目）を設定し、携帯カードの配布やイントラネットへの掲載を行い、全従業員に周知しています。

「Daigasグループ企業行動基準」は冊子および携帯カードにまとめ、配布やイントラネットへの掲載を行い、全従業員に周知しています。
また「企業行動基準の解説」のイントラネット掲載や研修等を通して「Daigasグループ企業行動基準」の理解促進に努めています。

2007年6月、大阪ガスは、国連が提唱するグローバル・コンパクト（以下、国連グローバル・コンパクト）に賛同し、日本の公益企業としては初めて参加を表明しました。国連グローバル・コンパクトは、「人権」「労働」「環境」「腐敗防止」の4分野で企業が遵守すべき10原則を示したものです。
2008年5月には「Daigasグループ企業行動基準」に国連グローバル・コンパクトの10原則全てを盛り込む改定を行い、「外国公務員への賄賂の禁止」と「児童労働の禁止」を明記しました（現在は行動基準の理解促進のための社内向け解説書に詳細を明記）。これらの原則はお取引先と当社との関係にもかかわることから、2009年6月に「購買活動の行動基準」（現在の「Daigasグループ調達方針」および「Daigasグループ取引先の皆さまへのお願い（調達に関するガイドライン）」）に国連グローバル・コンパクトの遵守を明記する改定を行いました。また、2010年11月に発行されたISO26000の視点も踏まえて、「各国・地域の法令、人権に関するものを含む国際規範の尊重」「取引先への理解促進、協力の要請」等を新たに追加し、2011年7月に「Daigasグループ企業行動基準」を改定しました。