Daigasグループでは、安全の確保および健康な心身の維持向上が全ての業務の基盤であると位置づけ、従業員の病気治療や予防に努めてきました。1975年には「健康づくり」を経営方針に掲げ、大阪ガス健康開発センターを設立し、以後、グループ各社も含めて、健康診断の徹底や医療専門職による個人別保健指導等に取り組んできました。
人生100年時代を迎えた今日、生涯にわたって健康であることは、従業員はもとより社会に対しても大きな意義があるとの考えに基づき、これまで「Daigasグループ企業理念」や「Daigasグループ企業行動憲章」「Daigasグループ企業行動基準」で示していた健康経営※への姿勢をまとめ、 2021年3月に「Daigasグループ健康経営宣言」を行いました。
※健康経営®は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。

「Daigasグループ企業行動基準」に則り、関係諸法令を遵守することはもちろん、独自の「Daigasグループ安全健康推進規程」や「大阪ガス安全衛生管理規程」を制定し、当社グループや請負会社をはじめとする協力会社とともに安全健康レベルの向上に取り組んでいます。
当社グループの安全健康基本政策については、大阪ガス人事部の担当役員（取締役常務執行役員）を議長とした「Daigasグループ安全健康会議」で審議し、経営会議へ付議します。経営会議での審議を経て、大阪ガス代表取締役社長が決定します。
また、「Daigasグループ安全健康会議」では、労働災害の防止、健康の保持増進について施策の検討と情報の共有化を図っています。

健康宣言と合わせて、従業員の健全な生活習慣を担保するための行動指針「ヘルシー７」を策定しました。7つの項目において従業員が具体的な行動に移せるように促しています。

健康診断やストレスチェックの結果など、行動指針「ヘルシー7」の取り組み状況をモニターする指標を決め、継続的に良い点や課題を確認しています。課題や産業医意見などを踏まえて安全健康活動計画で重点実施項目や具体的な取り組みを計画し、実行していきます。モニター指標の改善が、医療が必要な人の割合を低減させて、いきいきと活力のある職場を作り、従業員エンゲージメントの向上につなげていきたいと考えています。

●2023年度健康経営戦略マップ

2023年度については下記の重点項目内容に基づき取り組んでいます。

健康開発センターが主催する健康施策に各社・各組織の衛生担当者が従業員に積極的に案内を実施しています。グループ全体の健康施策に参加しながら各社・各組織独自の健康施策を行っています。

●2024年度健康経営戦略マップ

2024年度については下記の重点項目内容で取り組んでいきます。

当社は経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人※1大規模法人部門　ホワイト500」に2018年度から2024年度まで7年連続で認定されています。また、2023年度と2024年度には2年連続で「健康経営銘柄」※2に選定されました。選定においては「Daigasグループ健康経営宣言」に加えて、健全な生活習慣を促す「行動指針“ヘルシー7”」を定め、“ヘルシー7”に基づいた健康増進活動を実施するなど、当社のこれまでの取り組みを評価いただきました。

Daigasグループ会社に対しても健康経営優良法人取得を推奨し、2024年度は8社が認定されています。今後さらに、健康経営をグループ全体に普及させるべく、必要に応じて活動支援をしていきます。