社員紹介
ステークホルダーから期待される
成長戦略を掲げたい
Daigasグループの
成長の実現を、
裏方の立場から
支えたい
近藤 容典
入社後「想像を超える自分に出会った」私の経験談
社員インタビュー
〜業務のことや今後のビジョンなど、色々と聞いてみた！〜
現在の仕事内容は？
国内・海外エネルギー事業、ライフ＆ビジネス ソリューション事業など、Daigasグループ全体の経営戦略策定や予算管理を担当しています。具体的には、決算対応やIR向けの情報整理のほかに、単年度経営計画・中期経営計画の策定など、ステークホルダーにDaigasグループの成長戦略を掲げ、実現に繋げる仕事です。
入社のキッカケは？
エネルギー業界を志望した理由は、東日本大震災をきっかけにエネルギーの安定供給の重要性を強く感じ、社会基盤となるインフラ事業に携わりたいと思ったからです。
その中でも大阪ガスを選んだ決め手は、インフラ系企業の中でも事業フィールドが広く、挑戦する意識が強いところが一番面白いと思ったからです。
どんな働き方？
企画部では、時期によって業務の繁閑が明確なので予定を組みやすく、大阪ガスの組織の中でも特に柔軟な働き方が進んでいると思います。実際、2023年には1か月間の育児休暇を取得しました。その後も在宅勤務をフルに活用し、仕事と家庭を両立しています。またオンライン会議やチャットツールが取り入れられており、リモートでも働きやすいほか、作業に集中する時間も確保できるので、効率良く業務を進めることができます。また、休日は子供の相手をして、散歩に連れて行ったりすることが多いです。
大阪ガスの魅力って？
大阪ガスの魅力は、何と言っても風通しの良さです。「アイデアや提案はなんでも言って」という姿勢の上司が多く、提案しやすい環境が整っていると感じます。もちろん、提案が採用されて「じゃあやってみよう」となり、それが実現することもあります。そうした柔軟性や風通しの良さは、当社の大きな強みだと思います。
もう一つの魅力は、社会基盤を支えつつ、新しいことに挑戦できるフィールドがある点です。新規事業の推進や、将来のビジョンを描くことができる環境は非常に恵まれていると思います。そういった柔軟で拡大志向のある事業展開は、大阪ガスでしか味わえない魅力だと感じています。
今後のビジョンは？
入社当時から、会社の利益に貢献したいと思ってきました。その想いは今も変わっておらず、今後も様々な仕事に取り組んでいきたいと思っています。
特に今、グループとして「アセットライトな経営の徹底」という目標を掲げています。これは事業の価値を最大化し、資本効率を高め（効率よく利益を稼ぎ）つつ、成長を実現するというものです。今後自分が携わる事業においても、アセットライトな経営に貢献できるように頑張りたいと思います。
キャリアステップ
就職活動中の学生に向けてのメッセージ
