社員紹介
優れた知識と課題解決力を持った
先輩方から、日々学んでいます
会社と従業員、
双方のプラスになる
環境を作り、
会社の成長に
貢献したい
藤岡 美希
入社後「想像を超える自分に出会った」私の経験談
社員インタビュー
〜業務のことや今後のビジョンなど、色々と聞いてみた！〜
現在の仕事内容は？
大阪ガスの従業員の人事制度を考える仕事をしています。
私は特に社員以外の雇用カテゴリー、例えばアルバイトや再雇用者向けの人事制度の企画・運用を担当しています。
中期経営計画にある「従業員の輝き向上」に向け、一人ひとりが遣り甲斐をもって、活き活きと働けるような制度づくりを目指しています。
業務の魅力は？
人事の仕事のやりがいの一つは、会社の成長に貢献できることです。自分自身は専門的な技能をもっていませんが、様々な部門で働く従業員が活躍できる環境を整えることが、間接的に会社の成長に繋がっていると感じます。
しかし、会社と従業員の双方にプラスとなる制度をつくるためには、関係者からいただいた意見を全て反映することは難しいです。それでも、従業員の話を聞いて、少しずつ制度を調整し、「働きやすくなった」等喜びの言葉や感謝の言葉をいただいたときは、とても嬉しく感じます。
入社してから感じたことは？
インターンシップの際、「挑戦する会社」ということがかなり前面に押し出されていたのですが、自分の中ではやはり「大手のお堅い企業」という先入観がありました。しかし、入社してから若手でも本当に意見を求められる環境があり、新しい物好きの人も多いということは感じています。
重厚な決裁フローがあるようなところはイメージ通り大手らしいとは思うのですが、社員に関して言うとチャレンジングな人が多いと思います。
今後のビジョンは？
まずは人事労務の分野で一人前になるため、知識面と課題解決面の両方で成長したいと思っています。
私は普段から意思を持って業務に取り組んでいますが、論理的思考力や説明スキルが不足していて、実現したいことやその背景が周囲に伝わりきらず、悔しい思いをすることが多くあります。
人事部には優秀で尊敬できる先輩が多数在籍しており、課題解決力や論理的思考力、意思決定力が磨き上げられていると感じます。そういった方々から知識やポータブルスキルを学び、人事労務の担当者として成長したいです。
1日のスケジュール
就職活動中の学生に向けてのメッセージ
社会人になってから、学生の時これをやっておけばよかった、という後悔をしないように頑張ってもらいたいです。沢山遊んで、旅行などにも行って、社会人になってください。
